08' 05월 전자공학전공 취업 촉진 워크샵
/ 학과활동 |
2009/02/06 08:14 |
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'2008년 05월 02일(금) ~ 03일(토) 전자공학전공 취업 촉진 워크샵을 다녀와서'
+ 취업 준비 전략 (연사: 이종갑 RF Solution 대표이사) ::::: 학년별 취업 준비 전략 (새내기 - 자신만의 진로계획을 세워라 / 2학년 - 진로를 구체적으로 모섹하라 / 3학년 - 본격적으로 취업준비 / 4학년 - 본격적인 구직활동), 성공한 취업인이 되기 위한 취업준비 전략(자기자신에 대한 객관적인 분석, 자신의 능력을 잘 포장하라, 커퓨니티 혹은 동호회 활동), 지방과 서울의 차이점, 면접시 주의사항(무의식적인 버릇이 평가에 영향을 미친다 - 자신감이 없거나, 면접 준비가 부족하거나, 차분해 보이지 않고, 성숙해 보이질 않고, 진실 되게 보이지 말것 / 주의를 기울여야할 버릇)
+ 취업 환경 변화에 적응할 수 있는 인재 (연사: 고석만 하나로통신 안양고객센터장) ::::: 직장의 개념이 변화되고 고용환경이 변화 되고 있다, 자기만의 전문성을 확보하라, 취업을 준비하는 후배들아게 당부사항(미리 준비하는 마음, 긍정적인 사고와 적극적인 행동, 기업이 바라는 인재상, 경영학에 관심을), 인생 성공을 위한 선배님의 말씀(인정받아야한다, 부지런해야한다, 이미지관리에 노력해야한다, 건강은 실력이다, 공과 사를 구분하라)
+ 삼성이 원하는 신입사원 자격과 면접 (연사: 천호정 삼성저자 기술연구소 수석연구원) ::::: 삼성이 원하는 인재상(충실한전문가, 팀플레이를 아는 인간미 넘치는 휴머니스트, 창조적 자기주장에 익숙한 변혁가) / 채용절차(채용계획→모집→서류전형→SSAT→면접전형→신원조회및신체검사) / 면접 (지원자의 기본 인성과 능력을 평가하고, 요구되는 직무를 수행할 수 있는 최적의 사람임을 판단함은 물론 미래 기업 가치를 높일 수 있는 자질과 가능성을 갖춘 사람인지 판단하는 과정), 인성면접(왜 삼성에 지원했는가? 채용해야하는 이유? 본인의 전공및관심분야, 그리고 어떤 노력을 했나? ← 비지니스 관점에서 답하는것이 좋다), 토론면접(5명 내외 인원 편성후 문제 제시후 지원자 토론을 통해 평가, 소극적 내성적 성격의 소유자는 불리함, 순발력 팀플레이 및 창조성을 평가), 기술면접
+ 성공적인 취업을 위한 기법 (연사: 최석준 레오테크) ::::: 어떤진로를 선택할 것인가?(나라는 브랜드, 내가 하고 싶은일 → 전략적인 접근, 준비된 직장인의 필요성) / 회사는 이런 사람을 뽑는다 (미래지향적인 인재, 도전정신, 창의적인, 업무적응능력이 뛰어난, 팀워크) / 남들과 다른 자기소개서 작성 기법 (30초에 한눈에 들어오는 소개서, 내가 보유하고 있는 능력 나열, 내가 할 수 있는 핵심역량 발전, 앞으로 나아가야할 진로를 모색, Brand Yourself) / 성공면접을 위한 필요 기법(당당함, 유연한 사고) / 인간관계 및 커뮤니케이션 향상 기법(인간관계의 핵심은 '말', 경청과 공감, Entertainment - Idea - Creativity - DigitalQuotient - GlobalizationQuotient - MoralQuotient - PassionQuotient) / 프레젠테이션기법(큰목소리, 정확한발음, 처중수준에맞는단어선택, 적당한속도, 말의 고저변화, 적당한 쉬는 시간, 말하는 대화, 필요한 말만, 첫인상이 중요)
+ 최업촉진을 위한 토론 (진행: 정동명 교수)
+ 국제화에 맞는 인재화 (연사: 은희권 Ault Korea 대표이사)
+ 멀티미디어 코덱 중심 기술 발전 현황 (연사: 심우성 삼성전자 DM 사업부 책임연구원)
+ CIS 반도체 산업의 현황과 기술 동향 (연사: 최경진 SETI 책임연구원)
+ 취업 준비 전략 (연사: 이종갑 RF Solution 대표이사) ::::: 학년별 취업 준비 전략 (새내기 - 자신만의 진로계획을 세워라 / 2학년 - 진로를 구체적으로 모섹하라 / 3학년 - 본격적으로 취업준비 / 4학년 - 본격적인 구직활동), 성공한 취업인이 되기 위한 취업준비 전략(자기자신에 대한 객관적인 분석, 자신의 능력을 잘 포장하라, 커퓨니티 혹은 동호회 활동), 지방과 서울의 차이점, 면접시 주의사항(무의식적인 버릇이 평가에 영향을 미친다 - 자신감이 없거나, 면접 준비가 부족하거나, 차분해 보이지 않고, 성숙해 보이질 않고, 진실 되게 보이지 말것 / 주의를 기울여야할 버릇)
+ 취업 환경 변화에 적응할 수 있는 인재 (연사: 고석만 하나로통신 안양고객센터장) ::::: 직장의 개념이 변화되고 고용환경이 변화 되고 있다, 자기만의 전문성을 확보하라, 취업을 준비하는 후배들아게 당부사항(미리 준비하는 마음, 긍정적인 사고와 적극적인 행동, 기업이 바라는 인재상, 경영학에 관심을), 인생 성공을 위한 선배님의 말씀(인정받아야한다, 부지런해야한다, 이미지관리에 노력해야한다, 건강은 실력이다, 공과 사를 구분하라)
+ 삼성이 원하는 신입사원 자격과 면접 (연사: 천호정 삼성저자 기술연구소 수석연구원) ::::: 삼성이 원하는 인재상(충실한전문가, 팀플레이를 아는 인간미 넘치는 휴머니스트, 창조적 자기주장에 익숙한 변혁가) / 채용절차(채용계획→모집→서류전형→SSAT→면접전형→신원조회및신체검사) / 면접 (지원자의 기본 인성과 능력을 평가하고, 요구되는 직무를 수행할 수 있는 최적의 사람임을 판단함은 물론 미래 기업 가치를 높일 수 있는 자질과 가능성을 갖춘 사람인지 판단하는 과정), 인성면접(왜 삼성에 지원했는가? 채용해야하는 이유? 본인의 전공및관심분야, 그리고 어떤 노력을 했나? ← 비지니스 관점에서 답하는것이 좋다), 토론면접(5명 내외 인원 편성후 문제 제시후 지원자 토론을 통해 평가, 소극적 내성적 성격의 소유자는 불리함, 순발력 팀플레이 및 창조성을 평가), 기술면접
+ 성공적인 취업을 위한 기법 (연사: 최석준 레오테크) ::::: 어떤진로를 선택할 것인가?(나라는 브랜드, 내가 하고 싶은일 → 전략적인 접근, 준비된 직장인의 필요성) / 회사는 이런 사람을 뽑는다 (미래지향적인 인재, 도전정신, 창의적인, 업무적응능력이 뛰어난, 팀워크) / 남들과 다른 자기소개서 작성 기법 (30초에 한눈에 들어오는 소개서, 내가 보유하고 있는 능력 나열, 내가 할 수 있는 핵심역량 발전, 앞으로 나아가야할 진로를 모색, Brand Yourself) / 성공면접을 위한 필요 기법(당당함, 유연한 사고) / 인간관계 및 커뮤니케이션 향상 기법(인간관계의 핵심은 '말', 경청과 공감, Entertainment - Idea - Creativity - DigitalQuotient - GlobalizationQuotient - MoralQuotient - PassionQuotient) / 프레젠테이션기법(큰목소리, 정확한발음, 처중수준에맞는단어선택, 적당한속도, 말의 고저변화, 적당한 쉬는 시간, 말하는 대화, 필요한 말만, 첫인상이 중요)
+ 최업촉진을 위한 토론 (진행: 정동명 교수)
+ 국제화에 맞는 인재화 (연사: 은희권 Ault Korea 대표이사)
+ 멀티미디어 코덱 중심 기술 발전 현황 (연사: 심우성 삼성전자 DM 사업부 책임연구원)
+ CIS 반도체 산업의 현황과 기술 동향 (연사: 최경진 SETI 책임연구원)
