08' 취업캠프 :: 2009/02/08 03:20
/학과활동
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+ 취업 전략 수립 _ 취업을 위한 나의 전략 (유성은 팀장)
- 기업? 이윤을 추구하는 곳
- 내가 얼마나 적극적으로 하느냐
- 취업을 전략을 세워서 가라! (목표수립, 관련정보수집, 맞춤입사지원서작성)
- 2천만을 벌기 위해서는 회사에 8천만을 벌어다 줘야 하는 사람이 되어야 한다.
- 토익, 노력의 증가 / 인성 + 전공지식
- 채용변화의 이해 (평생직업, 불완전고용, 임시일용직 / 어떤 직업을 갖을 것인가 _ 직무구체화!)
- 기업의 인재상 (이해력, 문제해결력 뛰어나다 / 강한 자기계발의지 / 조직 적응력 / 창의적 / 영업력)
- 기업의 채용방식 (광고 홍보/ 대행사 / 이벤트 채용 _ 공모전 / 리크루팅, 인턴쉽 / 직원 추천제 / 전문가 및 관련조직)
- 자기 분석을 통한 직업의 선택 (자신의 소질과 적성 등을 분석 진로 설정 후 고려 / 자신에 맞는 기업 선택)
- 자기 분석의 의의 (내가 잘할 수 있는 것은? / 내가 좋아하는 것은?)
- 자기 분석을 통한 직업 선택 (직업 목표 / 나에게 맞는 직종 / 원하는 직종 → 기업 외형적규모 보다는 발전가능성 참고)
+ 취업준비
- 명확한 직무선택이 우선 (직무에 맞는 대학생활, 아르바이트, 인턴 경험 및 교육 이수)
- 자신에 맞는 교육 받기 (교육과정의 선택, 적성과 나이고려, 계획수립)
- 정보는 경쟁력, 정보를 수집 (취업 관련 행사 참여, 경영자 초청 강연, 취업지원센터의 적극적 활용)
- 대학원 진학 시 도피보다는 취업에 도움이 될때 선택 (시간과 비용의 위험 요소 존재, 진로에 도움이 되는가?)
- 되도록 많은 관련 스터디 모임과 모의 면접 연습이 중요 (정보 공유와 면접경험을 통한 노하우 체득 필요)
- 최업 계획서 세우기 (외국어, 자격증 / 학점 / 희망직종필요자질 / 과외활동 / 현장경험 / 업종-직종-규모-채용방식)
+ 기업분석을 통한 취업전략
- 직업 정보 수집하기 (http://know.work.go.kr)
- 기업 정보 수집 (채용공고를 분석하라, 기업홈페이지에서 정보입수, 온오프라인활용하라, 맞춤기업스크랩북 제작)
- 정보 수집 항목(기업) _ 전자공시시스템(http://dart.fss.or.kr) 중소기업정보은행(www.digitalsme.com)
- 기업 정보 수집 항목1 (회사명, 연혁, 대표 이사, 규모, 종업원수, 사업내용, 재무구조, 희망직무 자격조건, 경영철학)
- 기업 정보 수집 항목2 (사업장 소재지, 입사 희망 직무수행부서 및 그 부서의 위상 및 역할, 인사 담당자 인적사항)
- 채용공고 예시
+ 이력서 항목을 통한 취업 전략
+ 모범 이력서 (기업에서 알고 싶어하는 것 = 내가 전달하는 정보)
- 지원분야와 관련된 과목 이수 정보, 전공, 자격취득 정보 제공 (경력/업적/능력/자질 입증할 만한 구체적 자료)
- 교내외 활동 및 기타 직무체험 기회를 통한 지원분야에 필요한 적성과 관련된 경쟁력을 갖추었다는 정보제공
- (기획력, 분석력, 업무추진력, 리더십, 대인관계 능력 등)
- 이력서 구성항목(1. 인적사항 / 2. 학력사항 _ 경력사항, 개인능력, 교육이수사항, 특기사항)
+ 브랜드 가치 - Self Questions
- 자신이 타인과 비교하여 보유하고 있는 차별적인 경쟁력을 3가지 이상 써보아라
- 최근 6개월 동안 자기개발을 위해 시작한 학습이 있다면 무엇인가?
- 향후 6개월 이내에 당신이 성공취업을 하는데 도움이 될 사람 이름 5명을 써보아라
- 최근 6개월 동안 이력서상에 당신을 돋보이게 할 아이템이 있다면 무엇이 있나? 3가지 이상 기록
- 향후 6개월 이내에 당신의 브랜드 가치를 올려줄 가시적인 프로그램이 있다면?
- 향후 6개월 이내에 당신이 보완해야할 분야가 있다면 무엇이 있나? 우선순위 3가지 이상 기록
- 내가 가지고 있는 약점은 무엇이며, 향후 6개월 이내에 이를 해결할 구체적인 방안은?
- 향후 3년 이내에 나는 이렇게 변화하고 싶은 모습이 있나? 있다면 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 실행계획 수립?
+ 입사 지원서 작성법 _ 사례로 살펴보는 자기소개서 작성방법 (강원준 강사)
+ 지원서 작성 요령 (신상명세 / 학력사항_학점기재 / 사회활동 / 자격증 / 경력사항 / 병역사항 / 서명란)
- 지원분야, 비상연락처, 구체적인 사회활동, 중요순서순, 최근 경력 순
+ 나만의 1%를 보여주는 자소서
- 성장과정 : 내가 가진 직무에 적합한 성격은 무엇이고 어떻게 길러졌는가 (에피소드)
- 성격의 장단점 : 내가 가진 직무에 적합한 성격은 무엇이며, 그것을 증명해보자 (사례중심, 두괄식 표현)
- 학창시절 및 사회활동 : 성공한 사례는 무엇이며, 성공을 위한 남다른 자신의 역할은 무엇이었는가? (성과 중심)
- 지원동기 및 포부 : 10년 후 모습 (기업 + 나)을 그려보고, 10년간의 계획을 서술 (자신만의 비전)
- 10년후의 나의 모습, 계획 ← 직무에 관련한 (우리 회사를 발전시키기 위한, 최선을 어덯게 다할 것인가?)
- 등기 및 포부(지킬 수 있는 작은 약속을 쓰자), "회사 사업에 대해 어떻게 노력을 할 것이다"
+ 이런내용은 절대 금물
"~하는 편입니다" / "~라고 생각합니다" / "무조건 노력,열심,최선,목숨바쳐 일하겠습니다"
"~하다보니 느꼈습니다" / "부족하지만 채워 나가겠습니다" / "변화하겠습니다"
'장남, 장녀로 키운 책임감' / '성실함이 있기에 보여주는 개근상' / '여성으로서 가진 섬세함과 꼼꼼함' / '평범함'
+ 이것만은 기억하자
- 나의 중심에서 내 인생을 논하지 말자!
- 자기소개서는 다른 사람의 인생과는 달라야한다!
- 구체적인 자신의 경험을 활용하자!
- 회사와 내가 어울린다는 것을 강조하자!
- 회사와 직무에서 원하는 나의 모습을 보여주도록 노력하자!
- 단점보다 장점을 최대한 부각시키자!
- 주변사람이 아닌 나의 이야기를 쓰자! + 나의 역할에 대해 기술하자!
- 내 인생이 부끄럽다는 마음을 버리고 작성하자!
+ 꼭 생각해봅시다 (나만의 1%면 충분하다)
- 지원하는 분야를 분명히 해라
- 보여주고 싶은 것을 명확히 하라
- 인사담당자가 원하는 것을 보여줘라 (질문의 의도)
- 많은 것을 나열하기 보다 일관성 있는 구성으로 자신을 보여줘라
- 회사는 나의 연모의 대상이다
- 구걸하지말고 나를 뽑아줄 이유를 보여주어라
- 상대방에게 알맞은 인재라는 것을 보여주어라
+ 나만의 지원서 단계별 작성 요령
ⓐ 지원하고자 하는 직무를 선택하라 (http://know.work.go.kr 활용)
ⓑ 지원하고자 하는 기업 5곳을 결정하라 (http://fss.dart.or.kr 활용)
ⓒ 금융권 자소서 질문을 찾아 자소서의 질문을 구상하라 (최대한 구체적으로 묻는 질문형태)
ⓓ 5개의 기업에 맞춰 5번의 자소서를 자소서를 작성하라 (지원 기업의 사업과 상품 중심 , 자신이 발휘 역량 부각)
ⓔ 친구의 자소서와 자신의 자소를 서로 피드백
ⓕ 최종 입사지원 전까지 위의 내용을 3번 이상 반복 연습
+ 취업성공을 위한 단계별 준비방법
- 진로탐색 및 동향파악 (관련직종 기사검색, 최근 시상상식 숙지, 관심기업 채용동향 파악)
- 취업스킬 함양 (기업별 지원서 작성연습, 주 1회 모의면접 연습, 주 1개 기업 분석)
- 역량 업그레이드 (영어 및 자격증 업그레이드, 프로파일 업데이트, 10회 이상 기업 지원)
- 비슷하면 좋아진다 (유사성의 원리)
+ 면접 이미지 메이킹 _ 매력 넘치는 면접자 되기 (박남숙 소장)
+ 면접요령
ⓐ 자신의 강점을 먼저 파악하라
ⓑ 면접시 답변은 자신감 있게 하라
ⓒ 지원회사 관련 정보를 입수하라
ⓓ 패기와 용기를 보여라
ⓔ 면접은 정석대로 하라 (즉흥적이 아닌 성실성이 내포되어야함, 필요한 말만 할 것, 명확하고 논리적인 언조)
+ 이미지 경쟁시대
- 현실 속의 이미지 파워(기업입사 / 고객이 제품선택 / 거래 결정 / 경제적 파급효과 / 커뮤니케이션 수단)
- 이미지로 성공한 사람 실패한 사람 (스타의 이미지와 대중의 인기 / 광고 모델의 이미지 / 기업의 이미지 마케팅)
+ 이미지란 무엇인가?
- 사람에 대한 느낌의 총체로 얼굴, 헤어스타일, 성격, 습관, 버릇, 학력, 능력, 옷차림 등이 만들어진 총체적 인상
- 이미지 형성 요소 (Appearance, Menta Representation)
- 인상형성의 특징 (후광효과 / 방사효과 / 부정성 효과 / 인지적 구두쇠)
- 개인의 이미지의 분류 (Real self / Ideal self / Self image / Apparent self / Reference group image)
+ 면접시 이미지 메이킹을 어떻게 할까?
- 늘 활기차고 건강한 모습을 유지
- 늘 자신의 이미지를 의식하고 관리
- 면접관에게 자신감 있는 미소를 보내라
- 자신의 감정을 조절하고 화난상태에서 말하지 말라
- 서두르거나 지나친 욕심을 내지마라
- 상대의 입장을 배려해주고 상대의 자존심을 지켜주라
- 상대가 누구든 만나는 모든 사람에게 최선을 다하라
- 주장은 적게하고 경청하라
- 유머감각을 발휘하라
- 깔끔한 외모를 연출하라
+ 면접자의 이미지를 이루는 요소
- 외적인 이미지 (매력적인 외모, 호감가는인상, 건강)
- 내적인 이미지 (배려심, 동정심/공감성, 열정, 긍정적인 사고, 리더십)
- 직업적 이미지 (신뢰감, 라이프 플래너, 윤리의식과 객관성)
- People Skill (상대의 욕구 파악 능력, 대인광계 능력, 카리스마)
- EQ (감정조절 능력, 유연성, 타인과의 감정 공유 능력)
- 전문지식 (업무지식, 상품지식, 풍부한 상식)
+ 5 step of Image-making
- 자신을 알라 → 자신을 계발하라 → 자신을 포장하라 → 자신을 팔아라 → 자신에게 진실하라
+ 비지니스 맨의 역할
+ 조직인으로서 비즈니스맨의 역할
- 대외적 역할 (회사의 대표, 회사 이미지 창조, 회사 신용의 분담)
- 대내적 역할 (분담직무의 수행, 상사 보좌, 동료 협력, 후배 지도, 좋은 대인관계 조성, 밝고 명랑한 근무분위기 창조)
+ 업무태도
- 일의 끝맺음을 철저히한다
- 업무태도에 성의를 다해 일은 한다
- 자진해서 일을 한다.
+ 생활태도
- 원가의식을 생활화 한다
- 조직원으로서 자부심과 긍지를 갖는다.
+ 자기계발
- 부지런한 습관 만들기
- 업무에 대한 학습의욕 고취
- 우호적인 인간관계 유지
- 조직원으로서의 자질 향상
+ 면접시 기본예절
- 매너의 5가지 포인트 (호감가는 표정, 공손한 태도, 배려하는 말씨, 적극적 인사, 단정한 용모와 복장)
- 호감가는 표정 연출 / 면접시 예의 바른 인사법 / 면접시 바른 자세 / 기타 매너(명함교환,악수,호칭) / 대화예절
+ 옷차림도 전략이다
- 직업적인 이미지와 연령을 생각한다 / 옷을 몸에 맞게 입어라 / 자신의 신체 사이즈를 정확하게 파악하라
- 체형의 장단점을 고려하라 / 색의 조화를 이루어라 (가능한 3가지색이 넘지 않도록) / 옷을 사기전에 계획을 세워라
- 충동구매로 옷을 구입하지 말라 (자신이 가지고 있는 옷과 조화될 수 있는지 먼저 생각)
- 어울리지 않으면 과감하게 포기하라 / 자신에게 어울리는 색을 입으면 10배 아름다워진다 / 계절에 맞도록 입어라
+ 유형별 면접 전략 _ 면접에도 요령이 있다 (유성은 팀장)
+ 면접심사의 유형
- 단독, 집단, 토론, 다차원, 발표 면접
+ 유형별 면접 심사 대응법
- 단독 : 면접자는 모든 부분에 대해 철저히 준비하고 임해야한다.
- 집단(일대다 면접) : 면접관이 여럿이기에 당황하기 쉽다. 대기시간에 충분히 긴장감을 풀고 자신감을 갖도록 하라.
- 집단(다대다 면접) : 다른 지원자와 차별화 할 수 있는 전략이 필요, 자신만의 개성 있는 답변을 미리 준비.
- 토론 : 경청하는 자세와 의견 개진하는 토론과정 속에서 개인의 리더십, 판단력, 설득력, 협동성이 평가
- 다차원 : 자연스럽게 어울리면서 자신의 장점을 최대한 보여줄 수 있어야한다.
- 발표 : 문제해결능력, 전문성, 창의성, 기획력, 분석력 등 종합평가하기위함
- 영어면접 : 단순한 의사소통 능력을 알아보는 경우 / 영어자료를 주고 번역을 요구하는 경우
+ 면접 Role Play & 입사지원서 컨설팅 & 무료 이력서 사진 촬영 (컨설턴트)
- 자기소개서 최종 수정
+ 면접관을 사로 잡는 파워 스피치 _ 당당하고 자신감 있는 자기 표현 (도영태 소장)
+ 프리젠테이션 준비를 철저히 하라
+ 면접 프리젠테이션의 변수를 알자 (사람변수 / 상황변수 / 환경변수)
+ 당당하고 자신있게 자신을 표현하는 방법론 (심리적 자신감 / 핵심을 이야기 / 상호 작용)
+ 처음 오프닝이 중요하다
+ 핵심을 전달하지 못하면 죽음의 발표!
+ 꼭 알아두어야할 발표 테크닉
- 또렷하게 말하기, 조리있게 말하기, 말의변화주기, 비언어적 행동 관리하기, 보조도구 적절히 활용하기
+ 면접시의 퍼스널리티
- 바르게 선다 / 손을 활용한다 / 시선을 준다 / 여유 있게 말한다 / 웃음 짓는다 / 움직인다 / 자연스러움 / 시간준수
+ 실전 모의 면접 _ 인사 담당자 모의면접 (LG 전자 & 모토로라 코리아)
+ 취업 커뮤니티 형성 _ 직무별 커뮤니티 형성 (컨설턴트)
+ 수료식
- 기업? 이윤을 추구하는 곳
- 내가 얼마나 적극적으로 하느냐
- 취업을 전략을 세워서 가라! (목표수립, 관련정보수집, 맞춤입사지원서작성)
- 2천만을 벌기 위해서는 회사에 8천만을 벌어다 줘야 하는 사람이 되어야 한다.
- 토익, 노력의 증가 / 인성 + 전공지식
- 채용변화의 이해 (평생직업, 불완전고용, 임시일용직 / 어떤 직업을 갖을 것인가 _ 직무구체화!)
- 기업의 인재상 (이해력, 문제해결력 뛰어나다 / 강한 자기계발의지 / 조직 적응력 / 창의적 / 영업력)
- 기업의 채용방식 (광고 홍보/ 대행사 / 이벤트 채용 _ 공모전 / 리크루팅, 인턴쉽 / 직원 추천제 / 전문가 및 관련조직)
- 자기 분석을 통한 직업의 선택 (자신의 소질과 적성 등을 분석 진로 설정 후 고려 / 자신에 맞는 기업 선택)
- 자기 분석의 의의 (내가 잘할 수 있는 것은? / 내가 좋아하는 것은?)
- 자기 분석을 통한 직업 선택 (직업 목표 / 나에게 맞는 직종 / 원하는 직종 → 기업 외형적규모 보다는 발전가능성 참고)
+ 취업준비
- 명확한 직무선택이 우선 (직무에 맞는 대학생활, 아르바이트, 인턴 경험 및 교육 이수)
- 자신에 맞는 교육 받기 (교육과정의 선택, 적성과 나이고려, 계획수립)
- 정보는 경쟁력, 정보를 수집 (취업 관련 행사 참여, 경영자 초청 강연, 취업지원센터의 적극적 활용)
- 대학원 진학 시 도피보다는 취업에 도움이 될때 선택 (시간과 비용의 위험 요소 존재, 진로에 도움이 되는가?)
- 되도록 많은 관련 스터디 모임과 모의 면접 연습이 중요 (정보 공유와 면접경험을 통한 노하우 체득 필요)
- 최업 계획서 세우기 (외국어, 자격증 / 학점 / 희망직종필요자질 / 과외활동 / 현장경험 / 업종-직종-규모-채용방식)
+ 기업분석을 통한 취업전략
- 직업 정보 수집하기 (http://know.work.go.kr)
- 기업 정보 수집 (채용공고를 분석하라, 기업홈페이지에서 정보입수, 온오프라인활용하라, 맞춤기업스크랩북 제작)
- 정보 수집 항목(기업) _ 전자공시시스템(http://dart.fss.or.kr) 중소기업정보은행(www.digitalsme.com)
- 기업 정보 수집 항목1 (회사명, 연혁, 대표 이사, 규모, 종업원수, 사업내용, 재무구조, 희망직무 자격조건, 경영철학)
- 기업 정보 수집 항목2 (사업장 소재지, 입사 희망 직무수행부서 및 그 부서의 위상 및 역할, 인사 담당자 인적사항)
- 채용공고 예시
+ 이력서 항목을 통한 취업 전략
+ 모범 이력서 (기업에서 알고 싶어하는 것 = 내가 전달하는 정보)
- 지원분야와 관련된 과목 이수 정보, 전공, 자격취득 정보 제공 (경력/업적/능력/자질 입증할 만한 구체적 자료)
- 교내외 활동 및 기타 직무체험 기회를 통한 지원분야에 필요한 적성과 관련된 경쟁력을 갖추었다는 정보제공
- (기획력, 분석력, 업무추진력, 리더십, 대인관계 능력 등)
- 이력서 구성항목(1. 인적사항 / 2. 학력사항 _ 경력사항, 개인능력, 교육이수사항, 특기사항)
+ 브랜드 가치 - Self Questions
- 자신이 타인과 비교하여 보유하고 있는 차별적인 경쟁력을 3가지 이상 써보아라
- 최근 6개월 동안 자기개발을 위해 시작한 학습이 있다면 무엇인가?
- 향후 6개월 이내에 당신이 성공취업을 하는데 도움이 될 사람 이름 5명을 써보아라
- 최근 6개월 동안 이력서상에 당신을 돋보이게 할 아이템이 있다면 무엇이 있나? 3가지 이상 기록
- 향후 6개월 이내에 당신의 브랜드 가치를 올려줄 가시적인 프로그램이 있다면?
- 향후 6개월 이내에 당신이 보완해야할 분야가 있다면 무엇이 있나? 우선순위 3가지 이상 기록
- 내가 가지고 있는 약점은 무엇이며, 향후 6개월 이내에 이를 해결할 구체적인 방안은?
- 향후 3년 이내에 나는 이렇게 변화하고 싶은 모습이 있나? 있다면 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 실행계획 수립?
+ 입사 지원서 작성법 _ 사례로 살펴보는 자기소개서 작성방법 (강원준 강사)
+ 지원서 작성 요령 (신상명세 / 학력사항_학점기재 / 사회활동 / 자격증 / 경력사항 / 병역사항 / 서명란)
- 지원분야, 비상연락처, 구체적인 사회활동, 중요순서순, 최근 경력 순
+ 나만의 1%를 보여주는 자소서
- 성장과정 : 내가 가진 직무에 적합한 성격은 무엇이고 어떻게 길러졌는가 (에피소드)
- 성격의 장단점 : 내가 가진 직무에 적합한 성격은 무엇이며, 그것을 증명해보자 (사례중심, 두괄식 표현)
- 학창시절 및 사회활동 : 성공한 사례는 무엇이며, 성공을 위한 남다른 자신의 역할은 무엇이었는가? (성과 중심)
- 지원동기 및 포부 : 10년 후 모습 (기업 + 나)을 그려보고, 10년간의 계획을 서술 (자신만의 비전)
- 10년후의 나의 모습, 계획 ← 직무에 관련한 (우리 회사를 발전시키기 위한, 최선을 어덯게 다할 것인가?)
- 등기 및 포부(지킬 수 있는 작은 약속을 쓰자), "회사 사업에 대해 어떻게 노력을 할 것이다"
+ 이런내용은 절대 금물
"~하는 편입니다" / "~라고 생각합니다" / "무조건 노력,열심,최선,목숨바쳐 일하겠습니다"
"~하다보니 느꼈습니다" / "부족하지만 채워 나가겠습니다" / "변화하겠습니다"
'장남, 장녀로 키운 책임감' / '성실함이 있기에 보여주는 개근상' / '여성으로서 가진 섬세함과 꼼꼼함' / '평범함'
+ 이것만은 기억하자
- 나의 중심에서 내 인생을 논하지 말자!
- 자기소개서는 다른 사람의 인생과는 달라야한다!
- 구체적인 자신의 경험을 활용하자!
- 회사와 내가 어울린다는 것을 강조하자!
- 회사와 직무에서 원하는 나의 모습을 보여주도록 노력하자!
- 단점보다 장점을 최대한 부각시키자!
- 주변사람이 아닌 나의 이야기를 쓰자! + 나의 역할에 대해 기술하자!
- 내 인생이 부끄럽다는 마음을 버리고 작성하자!
+ 꼭 생각해봅시다 (나만의 1%면 충분하다)
- 지원하는 분야를 분명히 해라
- 보여주고 싶은 것을 명확히 하라
- 인사담당자가 원하는 것을 보여줘라 (질문의 의도)
- 많은 것을 나열하기 보다 일관성 있는 구성으로 자신을 보여줘라
- 회사는 나의 연모의 대상이다
- 구걸하지말고 나를 뽑아줄 이유를 보여주어라
- 상대방에게 알맞은 인재라는 것을 보여주어라
+ 나만의 지원서 단계별 작성 요령
ⓐ 지원하고자 하는 직무를 선택하라 (http://know.work.go.kr 활용)
ⓑ 지원하고자 하는 기업 5곳을 결정하라 (http://fss.dart.or.kr 활용)
ⓒ 금융권 자소서 질문을 찾아 자소서의 질문을 구상하라 (최대한 구체적으로 묻는 질문형태)
ⓓ 5개의 기업에 맞춰 5번의 자소서를 자소서를 작성하라 (지원 기업의 사업과 상품 중심 , 자신이 발휘 역량 부각)
ⓔ 친구의 자소서와 자신의 자소를 서로 피드백
ⓕ 최종 입사지원 전까지 위의 내용을 3번 이상 반복 연습
+ 취업성공을 위한 단계별 준비방법
- 진로탐색 및 동향파악 (관련직종 기사검색, 최근 시상상식 숙지, 관심기업 채용동향 파악)
- 취업스킬 함양 (기업별 지원서 작성연습, 주 1회 모의면접 연습, 주 1개 기업 분석)
- 역량 업그레이드 (영어 및 자격증 업그레이드, 프로파일 업데이트, 10회 이상 기업 지원)
- 비슷하면 좋아진다 (유사성의 원리)
+ 면접 이미지 메이킹 _ 매력 넘치는 면접자 되기 (박남숙 소장)
+ 면접요령
ⓐ 자신의 강점을 먼저 파악하라
ⓑ 면접시 답변은 자신감 있게 하라
ⓒ 지원회사 관련 정보를 입수하라
ⓓ 패기와 용기를 보여라
ⓔ 면접은 정석대로 하라 (즉흥적이 아닌 성실성이 내포되어야함, 필요한 말만 할 것, 명확하고 논리적인 언조)
+ 이미지 경쟁시대
- 현실 속의 이미지 파워(기업입사 / 고객이 제품선택 / 거래 결정 / 경제적 파급효과 / 커뮤니케이션 수단)
- 이미지로 성공한 사람 실패한 사람 (스타의 이미지와 대중의 인기 / 광고 모델의 이미지 / 기업의 이미지 마케팅)
+ 이미지란 무엇인가?
- 사람에 대한 느낌의 총체로 얼굴, 헤어스타일, 성격, 습관, 버릇, 학력, 능력, 옷차림 등이 만들어진 총체적 인상
- 이미지 형성 요소 (Appearance, Menta Representation)
- 인상형성의 특징 (후광효과 / 방사효과 / 부정성 효과 / 인지적 구두쇠)
- 개인의 이미지의 분류 (Real self / Ideal self / Self image / Apparent self / Reference group image)
+ 면접시 이미지 메이킹을 어떻게 할까?
- 늘 활기차고 건강한 모습을 유지
- 늘 자신의 이미지를 의식하고 관리
- 면접관에게 자신감 있는 미소를 보내라
- 자신의 감정을 조절하고 화난상태에서 말하지 말라
- 서두르거나 지나친 욕심을 내지마라
- 상대의 입장을 배려해주고 상대의 자존심을 지켜주라
- 상대가 누구든 만나는 모든 사람에게 최선을 다하라
- 주장은 적게하고 경청하라
- 유머감각을 발휘하라
- 깔끔한 외모를 연출하라
+ 면접자의 이미지를 이루는 요소
- 외적인 이미지 (매력적인 외모, 호감가는인상, 건강)
- 내적인 이미지 (배려심, 동정심/공감성, 열정, 긍정적인 사고, 리더십)
- 직업적 이미지 (신뢰감, 라이프 플래너, 윤리의식과 객관성)
- People Skill (상대의 욕구 파악 능력, 대인광계 능력, 카리스마)
- EQ (감정조절 능력, 유연성, 타인과의 감정 공유 능력)
- 전문지식 (업무지식, 상품지식, 풍부한 상식)
+ 5 step of Image-making
- 자신을 알라 → 자신을 계발하라 → 자신을 포장하라 → 자신을 팔아라 → 자신에게 진실하라
+ 비지니스 맨의 역할
+ 조직인으로서 비즈니스맨의 역할
- 대외적 역할 (회사의 대표, 회사 이미지 창조, 회사 신용의 분담)
- 대내적 역할 (분담직무의 수행, 상사 보좌, 동료 협력, 후배 지도, 좋은 대인관계 조성, 밝고 명랑한 근무분위기 창조)
+ 업무태도
- 일의 끝맺음을 철저히한다
- 업무태도에 성의를 다해 일은 한다
- 자진해서 일을 한다.
+ 생활태도
- 원가의식을 생활화 한다
- 조직원으로서 자부심과 긍지를 갖는다.
+ 자기계발
- 부지런한 습관 만들기
- 업무에 대한 학습의욕 고취
- 우호적인 인간관계 유지
- 조직원으로서의 자질 향상
+ 면접시 기본예절
- 매너의 5가지 포인트 (호감가는 표정, 공손한 태도, 배려하는 말씨, 적극적 인사, 단정한 용모와 복장)
- 호감가는 표정 연출 / 면접시 예의 바른 인사법 / 면접시 바른 자세 / 기타 매너(명함교환,악수,호칭) / 대화예절
+ 옷차림도 전략이다
- 직업적인 이미지와 연령을 생각한다 / 옷을 몸에 맞게 입어라 / 자신의 신체 사이즈를 정확하게 파악하라
- 체형의 장단점을 고려하라 / 색의 조화를 이루어라 (가능한 3가지색이 넘지 않도록) / 옷을 사기전에 계획을 세워라
- 충동구매로 옷을 구입하지 말라 (자신이 가지고 있는 옷과 조화될 수 있는지 먼저 생각)
- 어울리지 않으면 과감하게 포기하라 / 자신에게 어울리는 색을 입으면 10배 아름다워진다 / 계절에 맞도록 입어라
+ 유형별 면접 전략 _ 면접에도 요령이 있다 (유성은 팀장)
+ 면접심사의 유형
- 단독, 집단, 토론, 다차원, 발표 면접
+ 유형별 면접 심사 대응법
- 단독 : 면접자는 모든 부분에 대해 철저히 준비하고 임해야한다.
- 집단(일대다 면접) : 면접관이 여럿이기에 당황하기 쉽다. 대기시간에 충분히 긴장감을 풀고 자신감을 갖도록 하라.
- 집단(다대다 면접) : 다른 지원자와 차별화 할 수 있는 전략이 필요, 자신만의 개성 있는 답변을 미리 준비.
- 토론 : 경청하는 자세와 의견 개진하는 토론과정 속에서 개인의 리더십, 판단력, 설득력, 협동성이 평가
- 다차원 : 자연스럽게 어울리면서 자신의 장점을 최대한 보여줄 수 있어야한다.
- 발표 : 문제해결능력, 전문성, 창의성, 기획력, 분석력 등 종합평가하기위함
- 영어면접 : 단순한 의사소통 능력을 알아보는 경우 / 영어자료를 주고 번역을 요구하는 경우
+ 면접 Role Play & 입사지원서 컨설팅 & 무료 이력서 사진 촬영 (컨설턴트)
- 자기소개서 최종 수정
+ 면접관을 사로 잡는 파워 스피치 _ 당당하고 자신감 있는 자기 표현 (도영태 소장)
+ 프리젠테이션 준비를 철저히 하라
+ 면접 프리젠테이션의 변수를 알자 (사람변수 / 상황변수 / 환경변수)
+ 당당하고 자신있게 자신을 표현하는 방법론 (심리적 자신감 / 핵심을 이야기 / 상호 작용)
+ 처음 오프닝이 중요하다
+ 핵심을 전달하지 못하면 죽음의 발표!
+ 꼭 알아두어야할 발표 테크닉
- 또렷하게 말하기, 조리있게 말하기, 말의변화주기, 비언어적 행동 관리하기, 보조도구 적절히 활용하기
+ 면접시의 퍼스널리티
- 바르게 선다 / 손을 활용한다 / 시선을 준다 / 여유 있게 말한다 / 웃음 짓는다 / 움직인다 / 자연스러움 / 시간준수
+ 실전 모의 면접 _ 인사 담당자 모의면접 (LG 전자 & 모토로라 코리아)
+ 취업 커뮤니티 형성 _ 직무별 커뮤니티 형성 (컨설턴트)
+ 수료식
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